WIR
sind MTR Legal Rechtsanwälte – ein mittelständisches, international agierendes Unternehmen. Wir beraten unsere Mandanten umfassend im Wirtschaftsrecht und begleiten sie mit Kompetenz und Engagement. Unsere Stärke liegt nicht nur in unserer Fachkenntnis, sondern auch in unserer wertschätzenden Unternehmenskultur. Gemeinsam schaffen wir Raum für Persönlichkeiten und fördern eine dynamische Zusammenarbeit – denn nur so erreichen wir das nächste Level für unsere Mandanten.
DU
bringst frischen Wind in unser Team und spielst eine entscheidende Rolle bei der Suche, Ansprache und Auswahl von Talenten. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte trägst du dazu bei, die besten Köpfe für MTR Legal zu gewinnen. Dabei bist du nicht nur ein kreativer Netzwerker, sondern auch ein strategischer Denker, der den gesamten Active-Sourcing-Prozess mit Leidenschaft steuert:
- Talent-Scouting: Du identifizierst und gewinnst geeignete Fachkräfte über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, oder spezialisierte Plattformen.
Direct Search: Du sprichst potenzielle Kandidaten direkt an, führst erste Gespräche und begeisterst sie für unsere Vision und Werte. - Employer Branding: Du trägst aktiv dazu bei, MTR Legal als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und bringst kreative Ideen ein, um unser Recruiting auf das nächste Level zu heben.
- Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools sowie die Entwicklung nachhaltiger Beziehungen zu Talenten gehören zu deinem Alltag.
HR-Unterstützung: Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen und optimierst unsere Recruiting-Prozesse durch Analysen und innovative Ansätze. - Technologieeinsatz: Du setzt auf moderne Tools wie Personio und arbeitest datengetrieben, um unsere Sourcing-Strategien weiterzuentwickeln.
CONNECTING THE DOTS
Tempo, Kreativität, Teamspirit und das Streben nach Exzellenz – das verbindet uns! Außerdem bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing (von Vorteil, aber kein Muss).
- Empathie, Begeisterung für Menschen und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.
- Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten und ein hohes Maß an Professionalität.
- Eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Spaß an digitaler Arbeit.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Affinität zu neuen Technologien.
PERSPECTIVE
Wir bieten dir eine Karriere mit Perspektive – in einer Kanzlei, die nicht nur fordernd, sondern auch fördernd ist:
- Mitgestaltung der „Future Law Firm“ und innovativer Recruiting-Prozesse.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und glänzende Karriereaussichten.
- Modernes Büro am Rheinufer mit Designermöbeln, Sonnenterrasse und Outdoor Workspace.
- Benefits wie Urban Sports Club Mitgliedschaft, Deutschlandticket, frisches Obst und Erfrischungen.
